Sosyal Sorumluluk Ve Paylaşım Alanında Sgk Gönüllüleri Hizmet Veriyor / Vedat İlki

 SGK çalışanları  ağırlıklı olarak kurum içi iç yazmışlar yada genelgeler doğrultusunda işlemlerini yürütüyorlar.Köşemizden zaman zaman eleştirel gözle bakarak yazı yazsak bile SGK yaptığı güzel işleri de görmezlikten gelemeyiz.

2008 Yılında büyük çoğunluğu ile hayata geçen 5510 sayılı SS ve GSS Kanun’u  ile aksaklıklar ortaya çıksa bile SGK ve Sivil Toplum Kuruluşları birlikte hareket ederek çözüm noktası yönünde anlaşmaya çalıştıklarını bu yönde yasal düzenlemeler için zemin hazırlıkları olduğunu görüyoruz.

Hemen olmasa da zamana yayılan düzenlemeler kanun şeklinde yeniden ele alınarak hayata geçiriliyor.

Bu arada İSMMMO,TURMOB aracılığı ile Kanunun aksayan yönleri rapor haline getirilerek SGK Başkanlığına sunuluyor.

Elektronik iletişim çağında SGK bu yeniliklere açık olduğunu her zaman dile getiriyor.Hatta sistem ona göre entegre ediliyor.

21.YY bilgi ve teknoloji çağı olduğundan artık kağıt ortamı değil,bilgisayar ortamının ağırlıklı kullanıldığı bir denetime geçilmelidir.Bunun için SGK kültürünü benimseyen ,çağa ayak uyduran ,gelişime açık , vatandaş odaklı üreten,sürekli kendini yenileyen,eğitim alarak mesleğinde yükselen İnsan Kaynakları Politikasına da ihtiyaç vardır.

Bunu da son yıllarda görüyoruz.

Bir çok İl Müdürü artık Üniversiteler ile sözleşmeler imzalayarak Yüksek Lisans çalışmaları başladı.

Memur,Denetmen,Müfettiş olarak seçilen kişilere ise mesleki kariyer anlamında ilerlemeye yönelik Üniversite –SGK çalışmaları da başlamıştır.

Geçmişte Sosyal Güvenlik Kurumlarının asık olan suratını,köhnemiş hizmet binalarını genç yöneticileri  yeniliyor.

 Kısacana SGK  vatandaş odaklı çalışma sistemini benimser iken,çalışanlarını eğitim atağına sokuyor.

 360 derece performans ölçümü ile çalışanlarını motive edecek çalışmalara el atıyor.

 Çalışanların Özlük haklarında iyileştirmeler ise ancak 657 sayılı DM kanununda yapılacak değişiklikler ile hayata geçecektir.Bunun içinde SGK prim toplayan bir sisteme tabidir.Çalışanlarına özendirici ödemeler de yasal değişiklikler ile hayata geçirilmelidir.

Örneğin:En çok prim tahsilatı yapan yada bu konuda mesai harcayan kurum mensuplarına teşvik primi ödülü verilebilinir.

Büyük İllerin İl Müdürlükleri son 4 yılın çalışmalarını sivil toplum örgütleri ile paylaşıyor.SGK Üst düzey yöneticileri de ellerinde oluşan bugüne kadar tüm  verileri  81 İl de sempozyumlar düzenleyerek çalışma ve iş hayatı ile  paylaşıyor.

Ayrıca son günlerde basına yansıdığı gibi sahte sigorta denetmeni ve müfettişlerine karşı da çalışmalarına hız vererek İl Müdürlükleri bünyesinde basın toplantıları düzenliyor.

ALO 170 hattı ile vatandaşların çalışma hayatına ait şikayetler dikkate alınıyor.

Aksaklıklar ALO 170’de mevcut olsa da burada çalışanların ağırlıklı bir eğitim atağından geçirilmesi,günceli takip edecek bir rehberlik hizmeti vermesi sağlanabilecektir.

 Bütün bu yoğunluklar arasında SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ kapsamında SGK GÖNÜLLÜLERİ ile kurum kültürü vatandaşı ile kucaklaşıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları olarak, SGK kurumsal kültürünün oluşumuna katkı sağlamak, gönül birliği kurmak ve gönüllü projelerimiz ile kurumumuzu, sosyal sorumluluklarını da yerine getiren bir kamu kurum yapmak amacıyla yola çıktık. Acıları paylaşarak azaltmak, sevinçleri paylaşarak çoğaltmak için, hayatın gerçekleri ile yüzleşebilen, sorumlu bireyler olarak toplumsal duyarlılığı artırmayı hedefliyoruz diyerek yola çıkmışlar.

SGK Gönüllüleri olarak amaçları;

ü  Toplumsal barış ve kaynaşmaya katkıda bulunmak,

ü  Kamu kurumlarının halkla yakınlaşmasını sağlamak,

ü  Yöneticisinden, çalışanlarına herkesi ortak bir platformda buluşturmak,

ü  Kurum çalışanlarının kaynaşmasını sağlamak.

ü  Ailelerimizden de destek aldığımız için, aileler arası diyalogu artırmak,

ü  Toplumsal yardımlaşma duygularını oluşturmak, artırmak, pekiştirmek

ü  Diğer kamu kurumları çalışanlarına örnek olmak

ü  Ortak hassasiyetlerimizi vurgulayarak mutluluklarımızı, hüzünlerimizi paylaşmak

ü  Kurumumuzun tanıtımına katkı yapmaktır.

İlkeleri

ü  Vatanımızı çok seviyoruz.

ü  Milletimizi çok seviyoruz.

ü  Cumhuriyetimizi çok seviyoruz.

ü  Kurumumuzu çok seviyoruz.

ü  Yöneticilerimizi ve çalışma arkadaşlarımızı çok seviyoruz.

ü  Birliğimizi-bütünlüğümüzü çok seviyoruz.

ü  Mutluluklarımızı-sevinçlerimizi hep birlikte paylaşmak istiyoruz.

ü  Milletimizin ortak değerlerini, acılarını paylaşmak istiyoruz.

ü  Kimsenin yalnız olmadığını göstermek istiyoruz.

 

Bu gelişmeler karşısında bizlerde sessiz kalmayalım,onların etkinliklerine ortak olalım.

(Kaynak: alitezel.com | 15.02.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.