İhbar Tazminatı İşçinin Hakkıdır / Ali Şerbetçi

16.08.2007 işe giriş, 31.12.2012 çıkış tarihim. Ne kadar kıdem tazminatı almam gerekiyor? Ayrıca ihbar tazminatı da alabilir miyim? E.K.
İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmeniz sona ererse, son brüt ücretiniz üzerinden 5 yıl, 4 ay 15 günlük kıdeminiz karşılığında çalıştığınız her yıl için bir aylık ücretiniz tutarında kıdem tazminatı alırsınız. Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir. İşveren iş sözleşmenizi İş Kanunu'nun 17'nci maddesine göre feshetmiş ise ve ihbar önelinde bulunmamış ise ihbar tazminatı alırsınız.

* 20.08.1972 doğumluyum. İlk sigorta girişim Ocak 1993. 1994 yılında evlendim. 2002 yılında eşim vefat etti, bir tane kızım var.
Ben sigortalı işte çalışırsam eşimden aldığım maaşım kesilir mi? F.Y.
İster çalışmaya başlayın, isterse emekli olun, her durumda vefat etmiş olan eşinizden almış olduğunuz maaş kesilmez. Sadece almış olduğunuz sağlık hizmetini, çalışmanız halinde kendi üzerinizden almanız gerekmekte. Son çıkmış olan kanunların sizinle herhangi bir alakası bulunmamakta. Eşinizden almış olduğunuz maaş ancak evlenmeniz halinde kesilir. Ayrıca doğum borçlanması da yapabilirsiniz.

* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 20.07.1968 doğumluyum. 07.10.1992'den beri devlet memuruyum. 13.05.1991'de 9 gün sigortam var. Askerliğimi ödedim, ne zaman emekli olabilirim? 5...782675 Nolu SMS
Memuriyet girişiniz, 18 aylık askerlik ve 9 günlük SSK hizmetinizle beraber 9000 prim gün ve 52 yaşa tabisiniz. 2016 yılında prim gün sayınız tamamlanacak ancak 52 yaşınız 2020 yılında dolacak. Dolayısı ile emekli olabileceğiniz tarih 20.07.2020 tarihi olacaktır.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 22.01.2013)