Sermaye Piyasası Kanunu Grev Yasağı Getirdi

 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası yürürlüğe girdiğinde yasanın sendikalar ve çalışma hayatı açısından son derece önemli bir düzenleme olduğunu belirtmiştik. Bu yasayla sendikal çerçevenin değiştiğini ve kanun ile sivil havacılık sektöründeki grev yasağının da ortadan kaldırıldığını duyurmuştuk.

Sivil havacılık sektörüne yönelik getirilen grev yasağı düzenlemesinin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma Konferansı'nda ülkemizi zor duruma düşüreceğini ve toplu iş sözleşmesi sürecindeki işletmelerdeki çalışma barışını bozacağını ısrarla vurgulamıştık. Bu nedenle, ILO ve uluslararası sendikal örgütlenmeler tarafından ülkemize yöneltilen eleştirilerin grev yasağı düzenlemesinin hayata geçirilmesi zamanlaması da göz önünde bulundurulduğunda haklı olduğunu eklemiştik.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası'nın 62'nci maddesinde grev ve lokavt yasakları sıralanırken sivil havacılık işkolunun sayılmaması bu anlamda hatadan dönüşün işaretlerini taşıyordu. Türk Hava Yolları'nda yaşanan işten çıkarmalar doğrultusunda iş mahkemelerinde devam eden davaların işe iade kararları ile sonuçlanması ile birlikte ele alınınca çalışma barışını bozacak ve uluslararası platformda ülkemizi zor durumlara sokacak bir düzenlemenin ortadan kaldırıldığını söylemek yanlış olmazdı. Buna göre sivil havacılık işkoluna getirilen grev yasağı kaldırılmış ve bu işkolundaki örgütlü sendikaların toplu iş sözleşmesi sürecindeki önemli bir hakkı yeniden kendilerine tanınmış oluyordu. 

Sivil havacılık işkolu çalışanlarının grev hakkının yeniden tanınması yasanın getirdiği önemli bir düzenleme olarak sayılırken, grev yasaklarına başka yasalar ile bazı sektörlerin ve işkollarının eklenmesi uygulamasının ne yazık ki, Sermaye Piyasası Yasası ile devam ettiğini gördük. 

Bu yasanın 137'nci maddesinde "Bu kanun uyarınca kurulan ve faaliyet gösteren borsalar ve teşkilatlanmış diğer pazar yerleri, merkezî takas kuruluşları, merkezî saklama kuruluşları ile Merkezi Kayıt Kuruluşu Anonim Şirketi tarafından yürütülen hizmetlerde grev ve lokavt yapılamaz" hükmü bulunmakta. Bu hüküm doğrultusunda İstanbul Menkul Kıymetler Borsası ve İstanbul Altın Borsası'nın yerine kurulacak olan "Borsa İstanbul"'da, Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası'nda, Merkezi Kayıt Kuruluşu'nda çalışanlar için grev yasaklanmış oldu. Bu durum ne yazık ki ilerisi için olumlu işaretler taşıyan bir durum değil. Bu doğrultuda Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun kadük hale gelmesi durumu hızlanacaktır. İşkolları ve çeşitli kurum ve kuruluşların kendi kanunlarına grev yasağı hükmü eklemesiyle devam edecek grev yasakları, endüstri ilişkilerinin ruhuna uymadığı gibi ülkemiz açısından da olumlu sonuçlar doğurmayacak. İşçilerin sendikal haklarının kısıtlanması her ne şart altında olursa olsun kabul edilemez bir durum. 

Hiçbir dünya ülkesinde tüm sektörlerde uygulanabilen bir grev hakkından söz edilememektedir. Bazı işkollarında grev yapılması insan sağlığını, toplumun can ve mal güvenliğini etkileyebilecektir. Genellikle gelişmiş ülkelerde polislerin, askerlerin, sağlık çalışanlarının, posta çalışanlarının ve bazı kamu hizmetlerinin ve üst düzey kamu görevlilerinin grev yasağı kapsamında bulunduğunu görüyoruz. Ancak grev hakkının keyfi sayılabilecek nedenlerle, ekonomik büyümenin kesintiye uğramaması gibi sebeplerle, kesintiye uğramaması gereken iş ve hizmet kolları dışındaki alanlarda uygulanması demokrasi yolunda önemli adımlar atan ülkemizin ileriye doğru attığı bir adım olmayacak ve endüstri ilişkilerine zarar verecektir.

ILO Çalışma Konferansı'nda her sene sorunlar yaşayan ülkemiz bu düzenleme dolayısıyla yine gündemde olacaktır. Daha da önemlisi bu düzenleme ile çalışanların haklarını kısıtlama noktasında yeni bir düzenlemeye imza atılmıştır. Bu durum ekonomik anlamda gelişemeyen, gayri safi yurt içi hasıladan aldığı payı arttıramayan işçi sınıfının endüstri ilişkilerindeki rolünün daralmasına ve gitgide bu arenadaki enstrümanlarını da kaybetmesi durumunu doğuracaktır.

(Kaynak: Dünya Gazetesi | 10.01.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.