Kısmi Süreli Çalışanların Borçlanma Talepleri Program Yapılmadığı İçin Gerçekleşmiyor / Vedat İlki

 4857 Sayılı İş Kanuna Göre Kısmi/Çağrı Üzerine İş Sözleşmesi İle Çalışanların Borçlanma Esası Nedir?

5510 sayılı Kanunun 41. maddesine eklenen  (i) bendi ile 25.02.2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı İş Kanununa göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik kalan sürelerini borçlanmalarına imkan sağlanmıştır.

Borçlanmaların karşılığı olarak  4-1 (a) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilecektir.

4857 sayılı İş  Kanunun /13. maddesinde kısmi iş sözleşmesi; işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi olarak tanımlanmıştır.

 

O halde, 25.02.2011 tarihinden itibaren kamu ve özel sektörde çalışanlar ile ev hizmetlerinde 30 günden az çalışanlardan aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen eksik gün nedeni;

• 06 (Kısmi istihdam),
•  07 (Puantaj kayıtları)
• 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) olan sigortalılar ay içinde zorunlu sigortalılık dışındaki sürelerini borçlanabileceklerdir.

Ay içinde 30 günden az çalışmış oldukları halde eksik gün nedeni

• 12 (Birden fazla)
• 13 (Diğer) olarak işaretlenenlerin

İşverenlerce SGK her ay bildirilen “Eksik Gün Bildirim Formu” ekinde verilen eksik gün nedenleri incelenir, eksik gün nedeninin

• Ø  06 (Kısmi istihdam),
• Ø  07 (Puantaj kayıtları)
• Ø   17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) olduğunun tespit edilmesi halinde bu süreler de borçlandırılır.

 

PRİM TUTARLARI NEDİR?

 

5510 sayılı Kanunun 41. maddesinin (i) bendi gereğince borçlanma yapacakların borçlanmaya ilişkin prim tutarı  sigortalının veya hak sahiplerinin talepte bulundukları tarihte 82. maddeye göre prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında olmak üzere kendilerince belirlenen günlük kazancın % 32’si oranında hesaplanır.

 

GSS ÖDERSE ÖDENECEK BORÇLANMADAN DÜŞÜLÜR

Ay içerisinde eksik kalan sürelerini 60. maddenin birinci fıkrasının (g) bendine göre genel sağlık sigortası primi ödemek suretiyle 30 güne tamamlayanların bu sürelerde yapacakları borçlanmalarda borçlanma tutarı % 20 oranı üzerinden hesaplanır.

 

BORÇLANMA FORMÜLÜ

 

5510/ 41Maddenin  (i) bendi kapsamında borçlanma yapacakların;

Primi ödenmemiş süreler için borçlanma tutarı:

• (Borç Tutarı = Belirlenen Günlük Kazanç x Borçlanılacak Gün Sayısı x % 32)

GSS primi ödenmiş süreler için borçlanma tutarı:

• (Borç Tutarı = Belirlenen Günlük Kazanç x Borçlanılacak Gün Sayısı x % 20) formülüne göre hesaplanacaktır.

 

GENELGE DE VAR OLAN PROGRAM SİSTEM DE YOK MU?

4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerinin borçlandırılmasında sigortalılar ay içinde 30 günden az çalıştıkları süreleri 30 güne tamamlayarak borçlanma yapacaklarından 28, 29 ve 31 gün çeken aylardaki borçlanılacak süreler 30 güne tamamlanarak borçlanma süresi belirlenecektir.

Bu sigortalıların borçlanması “ sgkintra  HİZMET BORÇLANMALARI, 4857 sayılı Kanuna Göre Borçlanma” menüsünden sonuçlandırılacaktır.

 

Kamu idaresine ait işyerlerinde çalıştırılan ve iş akdi askıda olan sigortalılar 4857 sayılı Kanun gereğince belirli süreli iş sözleşmesine tabi olduklarından iş akdinin askıda olduğu sürelerde zorunlu ya da isteğe bağlı sigortalı olabilecekler, ancak bu süreler borçlanma kapsamında değerlendirilmeyecektir.

 

Örnek- 22.12.20112 tarihinde ay içinde 30 günden az çalıştığı süreleri borçlanmak için müracaat eden sigortalının aylık prim ve hizmet belgesinde yapılan incelemede 2011 yılı Nisan ayından itibaren 07 (Puantaj kaydı) eksik gün nedeninin bildirildiği anlaşılmıştır. Bu sigortalının (i) bendi kapsamına girecek borçlanma süresi aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.

Yıl- Ay	Eksik Gün Nedeni	Zorunlu Hizmet Gün sayısı	Zorunlu Hizmet	Borçlanılacak Hizmet	Borçlanma Gün Sayısı
2011 Nisan	7	20	11.04.2011-30.04.2011	01.04.2011-10.04.2011	10
2011 Mayıs	7	12	19.05.2011-30.05.2011	01.05.2011-18.05.2011	18
2011 Haziran	7	5	26.06.2011-30.06.2011	01.06.2011-25.06.2011	25
2011Temmuz	7	8	23.07.2011-30.07.2011	01.07.2011-22.07.2011	22

*Ay içindeki zorunlu çalışma süresi borçlanma ile 30 güne tamamlandığı için 28, 29 ve 31 gün çeken aylarda hizmet 30 gün olarak dikkate alınmıştır.

 

Son günlerde bu konuda borçlanma talebinde bulunmak isteyenlere SGK tarafından verilen yazılı cevapların da ;

Bu  konuda yazılımın hazır olmadığını talepleri yerine getiremediklerini belirtiyorlar.

Borçlanma yapmak isteyenlerde bunun karşısında mağdur oluyorlar.

Vatandaş ödeme yapmak istiyor,SGK almam diyor.

(Kaynak: Alitezel.com | 23.11.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.