Ulusal Bayram Ve Dini Bayramlarda Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılması Yasal Mıdır? / Vedat İlki

2429 sayılı Kanunun ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri tanımlanmıştır.

Bu sene iki bayram iç içe geçmiş olarak kullanılacaktır.

1.)Dini Bayram olan Kurban Bayramı

2.)Cumhuriyet Bayramı olarak.

Kanun tanımlamasında;

1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye'nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.

 

Kurban Bayramı; Arife günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gündür.

Toplamda iç içe giren bu bayram 6 gün olacaktır.

29 Ekim günü özel işyerlerinin kapanması zorunludur.Fakat işyerinin açık olmasında cezai bir uygulama da yoktur.

Yargıtay'da kanunsuz suç ve ceza olmaz prensibinden hareketle buna ilişkin davaları reddetmiştir.

4857 sayılı İş Kanununda bu konuyla ilgili düzenlemelere yer verilmiştir.

Özellikle ½ olan arife günü çalışmalarında Fazla mesai yada Fazla çalışma olgusunu değerlendirmek suretiyle çalışmada ücret yönü değerlendirilir.

Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde çalışanlara bir günlük yevmiye fazladan ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.

 

Toplu İş Sözleşmesine tabi işyerlerinde bu çalışmalar karşılığında %50,%100;%150;%200 olmak üzere artırımlı ödemelere de yer verilmiştir.

Bu günlerde çalışan işçilere işverenleri ücret ödemeyerek izin kullandırmaya 4857 sayılı  İş Kanununda yer verilmemiştir.

Bu yönde hareket eden işverenleri  İş Kur  ve Çalışma Müdürlüklerine şikayet ettiğinizde haklarında İdari Para Cezası uygulaması yapılacaktır.

İşçiler için  bu konuda  imzalı ücret bordrolarında ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından daha fazla çalışıldığının ileri sürülmesi mümkün değildir. Ancak, işçinin alacağının bordroda görünenden daha fazla olduğu yönünde bir ihtirazi kaydının bulunması halinde, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının ispatı her türlü delille yapılabilir. Buna karşın, bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda dahi, işçinin geçerli bir yazılı belge ile bordroda yazılı olanın dışında ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının yazılı delille kanıtlaması gerekir.

SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR

Annem Bağ-Kur emeklisi 2013 yılı intibakından yararlanma hakkı var mıdır?Barış

Bu intibak zammından Bağ-Kur emeklileri faydalanma şansı olmayacaktır.

Bağ-Kur aylıklarının 2008 yılına kadar basamak sistemine göre hesaplanması ve 01.07.2003 tarihinden sonra bağlanan bütün aylıkların 01.07.2003 tarihinde yürürlükte bulunan gelir tablosuna göre hesaplanması nedeniyle aylıklar arasında arada kalan kısa bir dönem hariç önemli bir farklılaşma olmamıştır. Ancak 2002 yılında gelir tablolarının artırılmasında farklı bir yöntemin kullanılması nedeniyle 1/4/2002-30/06/2002 tarihleri arasında emekli olanların aylıklarında bir dengesizlik oluştuğundan, Bağ-Kur emeklilerinden sadece bu dönemde emekli olan yaklaşık 12 bin kişi intibak kapsamına dahil edilmiştir.

**

06/01/1966 doğumluyum.01/07/1983 yılında İlk defa SSK oldum.9100 gün prim ödeme günüm var .Ne zaman emekli olurum?Kaya

24.05.1982-23.11.1983 arasında

25

47

5150

 

Yukarıdaki tabloya göre;

1.)25 yıl dolmuş

2.)Prim günü dolmuş

3.)06/01/2013 gününden itibaren emekli olursunuz.

**

01/01/1972 yılında doğdum.19/11/1990 yılında ilk defa SSK oldum.5600 gün kadar prim ödeme günüm var.Ne zaman emekli olurum?Berna

24.05.1990-23.05.1991 arasında

20

47

5450

 

Yukarıdaki tabloya göre;

1.)20 yıl sigortalılık süresi dolmuş

2.)Sigorta prim günü dolmuş

3.)01/01/2019 yılında emekli olacaksınız.

**

01/02/1966 doğumluyum.01/06/1983 yılında ilk defa SSK oldum.9400 günüm var.Ne zaman emekli olurum?Sebahattin

47 yaşınızın dolduğu 01/02/2013 yılında emekli olacaksınız.

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

KURBAN BAYRAMINIZI  TEBRİK EDERİM.

29 EKİM CUMHURİYET  BAYRAMINIZI KUTLARIM

Not:30/10/2012 tarihine kadar yazılarıma ara veriyorum.Sorularınızı beklerim.

(Kaynak: alitezel.com | 24.10.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.