İşverenin Başı Dönecek / Sadettin Orhan

 Uzun bir maratonun ardından Toplu İş İlişkileri Kanunu TBMM'de kabul edildi.

Kanun, Cumhurbaşkanı tarafından da onaylanırsa, çalışma ilişkilerinde yeni bir dönem başlayacak. Sendika kurmanın ve üyeliğin kolaylaştırılması, barajların aşağı çekilmesi, grev engellerinin azaltılması ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğine imkan tanınması gibi yenilikler, emeğin örgütlenme kapasitesini oldukça ileri bir noktaya taşımış olacak.

Diğer taraftan 2012 yılına damgasını vuran düzenlemelerden bir diğeri de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oldu. 30 Haziran'da yayımlanan kanun, yıl sonu itibariyle yürürlüğe girecek ve 1 milyon 400 bin işyeri için yeni bir süreç başlayacak.

Gerek Toplu İş İlişkileri gerekse İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma hayatının temel kanunları olarak işveren açısından önemli sonuçlar doğuracak. İşyeri örgütlenmesinden eğitimlere, cezai yaptırımlardan grev ve lokavta kadar hemen her konuda işveren kendisini yeniden konumlandırmak durumunda. Yani çalışma hayatımızda yaşanan bu hızlı değişim, en fazla işverenin başını döndürecek diyebiliriz.

Bakan Çelik'i kutlamak lazım

Bu noktada Sayın Faruk Çelik'i kutlamak gerekiyor. Bir önceki bakanlığı döneminde sosyal güvenlik reformunu uygulamaya sokan Çelik, bu dönemde de iki netameli konuyu en az gürültüyle yasalaştırmayı başardı. Özellikle sendikal haklara ilişkin düzenlemeler, pek çok ülkede kanlı eylemlerle yasalaşırken, bizde mümkün olabilecek en yüksek uzlaşmayla geçti.

İntibakta geriye dönük ödeme yok

Soru: Sadettin Bey, babam SSK emeklisiyken 1983 yılında vefat etti. Ondan kalan dul maaşını annem alıyordu. Annem 28.09.2012 tarihinde vefat etti. İntibak düzenlemesine göre annemin maaşında artış olursa, bu farkı biz mirasçıları alabilir miyiz? Mustafa K.

Cevap: Mustafa Bey, intibak kapsamında yapılacak artışlar halen aylık almaya devam eden emekliler ile bunların dul ve yetimleri için geçerli olacak. İntibak zammından önce vefat etmiş veya bir şekilde aylık alma hakkı sona ermiş olanlar için geriye dönük ödeme yapılmayacak. Sadece aylığı ilk bağlanırken eksik hesaplandığı tespit edilen birkaç bin kişi için geriye dönük ödeme söz konusu olacak. Eğer babanızın aylığında da eksik hesaplama söz konusu olmuşsa, fark ödemesini alabileceksiniz.

İş güvenliği uzmanı olamazsınız

Soru: Bir hastanede sağlık memuru olarak 10 yıldır çalışıyorum. Lise diplomamda unvanım "Toplum Sağlığı Teknisyeni-Sağlık Memuru" olarak geçiyor. Ayrıca üniversitenin tarih bölümü mezunuyum. İş güvenliği sertifikası alabilir miyim? Hasan B.

Cevap: Hasan Bey, iş güvenliği uzmanı olabilmeniz için mühendis, mimar veya teknik eleman olmanız gerekiyor. Mühendis, mimar, teknik öğretmen, fizikçi ve kimyager unvanlarından birine sahip olanlar ile üniversitelerin iş sağlığı ve güvenliği programından mezun olanlar, iş güvenliği sertifikasına başvurabilirler. Siz bu bölümlerin birisinden mezun olmadığınız için iş güvenliği uzmanı olamazsınız. Fakat işyeri hekimine yardımcı sağlık personeli olarak görev yapabilirsiniz.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 22.10.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.