Kademeli Emekliliğinin Katmerlisi Getirilmek İsteniyor / Vedat İlki

Bakanlık bürokratları bu ara beyin fırtınası estiriyor.

Ağustos ayında bu işin kokusu basına yansıtılmıştı.Israrla genç emeklilikten dolayı sistemin açığından yakınılıyordu.

Aslında Ekim 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 SS ve GSSK ile emeklilikte Kadın ve Erkek için yaş sınırı 65 yaşa çekilmiştir.

Geçici  Maddeler ile kazanılmış haklar korunmuştu.

Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devleti olduğu için mevcut çalışanlar da bu korumadan dolayı tam rahat nefes almış iken şimdi mevcut kazandığımız haklara şimdi ne olacak ? diye düşünmeye başladılar.

Bunun neden ise ÇSGB bürokratları kademeli emeklilik sonucu yıl ve günden dolayı yaştan emekliliği bekleyenler için kademelinin kademelendirilmiş yaş şartını irdelemeye başladılar.

2015 yılı sonrasında aylığa bağlanacaklar için yaş sınırının 53'e yükseltilmesi oluşturuyor.

Bu panik ile çalışanlar şimdi 5510 SS ve GSSK geçici madde ile kazanılan haklarımız elimizden gidecek mi?  endişesi ile karşı karşıya kaldılar.

Senaryo aynı;

1 çalışana 1 emekli düşüyor mantığıdır.

Çünkü SGK prim toplayamıyor,emeklisine maaş ödeyemez durumda olduğundan yakınıyor.

Kayıt dışı ile mücadele de istenilen olmuyor ise,teşvikler ile işverenlere kıyak yapılıyorsa sorumlusu çalışanlar mı oluyor.

Emekli maaşı zamları ise işçi ve esnafa sadaka zihniyeti ile veriliyor.

Yoksulluk sınırı altında yaşayan emekliler için 50 yaşında emekli oldun diyerek 20 yıl daha fazla emekli maaşı ödemeyelim,65 yaşında emekli ederek ortalama en fazla 5 yıl emekli maaşı ödeyerek zarar eden SGK kar'a geçirmek isteniyor.

SGK ticari bir kurum mantığı ile çalıştırılmak istenmesi,sosyal devlet kavramına da ters olan bir düşüncedir.

Yıllarca yurtdışında alın teri döken gurbetçi işçilerin hakları ellerinden alınarak yurtdışı borçlanma kanunu yok sayılmaya gidiliyor.

5510 sayılı yasa ile çalışanların canları zaten yandı.

Fiili Hizmet kazanımları ellerinden alındı.

Ağır iş kolu olan Maden çalışanları 5 yıl geç emekli ediliyor.

Erken yaşlanma olgusu 5 yıl ileriye atıldı.

Kısacana ilerleyen günlerde çalışanlar için kazanılmış hak olan kademeli emekli yaş ile ilgili geçiş süreleri bir kez daha düzenlenmesi katmerli emeklilikte yaş düzenlemesi diyoruz.

Şu anda Türkiye de çalışan 11 milyon işçi bu katmerli kademeli emeklilik ile yaş şartı etkisi altında düşünmeye başladı.

Sadece onlar mı Esnaflar,Memurlar kısacana çalışan kesim tedirginlik ile sabah nasıl bir emeklilik sürpriz ile karşı karşıya kalacağız endişesi taşıyor.

**

SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR

62 YAŞINDA EMEKLİ OLMA ŞARTLARINI ZORLUYOR

1950 doğumlu eşim 1985-1987 yılları arasında Bağ-Kur kaydı var.2yıl 3 ay kadar Bağ-Kur süresi ödenmiştir.Askerliğini kısa dönem olarak yaptı.

Bunun dışında çalışması yok.Toptan ödeme yaparak emekli olma hakkına sahip miyiz?

Ben SSK emekli oldum.Eşimin vefatı halinde dul aylığı alma hakkım  var mı?

Bu konuda bilgi vermenizi  rica  ediyorum.Sevgi.

Sevgi Hanım eşiniz şu anda 62 yaşında.

Geriye dönük ödenmeyen süreleri tek seferde toptan ödeme hakkına sahip değilsiniz.

1.)Bağ-Kur şartı ile emekli olması için 15 yıl 5400 güne ihtiyacı var.

12 yıl 9 ay isteğe bağlı prim   öderse emekli olur.

2.)SSK şartı ile 10 yıl 3600 güne ihtiyacı var.

a)7 yıl 9 ay prime ihtiyacı var.

b)4 yıl 3 ay isteğe bağlı prim ödeyecek.(Önce)

c)Hizmet akdine tabi işe girecek  3yıl 6 ay gibi prim ödeyerek emekli olmaya hak kazanacaktır.(Sonra)

Sizin emekli olmanız eşinizden dul aylığı almanızı engel olmayacaktır.

Bunun için 2yıl 9 ay daha prim öderseniz eş vefatından dolayı dul aylığı alma hakkına sahip olursunuz.

**

54 YAŞINDA EMEKLİ OLURSUNUZ

20.02.1960 doğumluyum.15.01.1993 tarihinde sigortalı olarak işe başladım.5781 gün prim ödeme günüm var.%17 sakatlık raporum var.Ne zaman emekli olabilirim.Tugay

%17 sakatlık raporu erken emekli olmanızı sağlamaz.

 24.11.1992-23.05.1994 tarihleri  arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 54 yaş 5675 gün ile emekli olur.

(Kaynak: Alitezel.com | 19.10.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.