Ali TEZEL - İstifa eden astsubay isteğe bağlı kesenek ödeyebilir

Benim size bu üçüncü mesajım fakat hiçbirinden cevap alamadım. Aşağıdaki sorularıma ivedi cevap verirseniz çok memnun olur saygılarımı sunarım.
 

15.10.1972 doğumluyum, 01.09.1990 günü işe başladım. 16 yıllık astsubayım, yıpranma payı ile birlikte 21 yıl hizmetim var. İstifa etmek istiyorum, istifa edersem hangi kuruma (SSK-EMEKSAN) kayıt olup sigortamı devam ettirebilirim? Bu hizmette yıpranma payım esas alınır mı? Sağlık hizmetlerinden faydalanabilir miyim? Ne zaman emekli olurum? İsmi Mahfuz Sayın okurum, astsubaylıktan istifa edip kamu hizmetinden ayrılırsanız 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun 12'nci maddesi gereğince, 10 yıldan fazla fiili hizmetiniz olduğundan isteğe bağlı olarak T.C. Emekli Sandığı'na kesenek ödeyebilirsiniz.

Ancak, isteğe bağlı T.C. Emekli Sandığı iştirakçiliği için istifa ettikten sonra mecburi sosyal güvenlik kapsamına girmemiş olmanız gerekir. Yani, işçi olarak çalışırsanız SSK'lı olmak zorundasınız, işyeri açar-vergi mükellefi olur-şirket ortağı olur iseniz Bağ-Kurlu olmak zorundasınız. SSK'lı ve Bağ-Kurlu olmak zorunda iseniz buralara prim ödemek zorundasınız, T.C. Emekli Sandığı'na isteğe bağlı kesenek ödeyemezsiniz.

SSK'lı veya Bağ- Kurlu olursanız bu kurumlardan sağlık yardımı alabilirsiniz ama T.C. Emekli Sandığı isteğe bağlı iştirakçisi olursanız emekli oluncaya kadar kesenek öderken sağlık yardımı alamazsınız. Emekliliğinize gelince T.C. Emekli Sandığı'na devam ederseniz fiili hizmet zamlarınız dahil 25 tam yılı tamamlamak şartıyla normal şartlarda 50 yaşında ama bu yaştan fiili hizmet zammı tutarlarınız düşülerek emekli olursunuz. Mesela, şu an istifa etseniz ve devamında isteğe bağlı Eemekli Sandığı'na devam etseniz var olan 4 yıllık fiili hizmet zammınız düşülerek 46 yaşında emekli olursunuz. Ancak, SSK veya Bağ- Kur'a devam ederseniz 50 yaşından önce emekli olamazsınız zira var olan fiili hizmet zamlarınızı bu kurumlar yaştan indirmez.

Eşiniz yaştan 58 yaşında emekli olur

Eşimin ilk işe başlama tarihi 1/9/1993 ve doğum yılı 1965. SSK'lı çalışma süresi, SSK'da isteğe bağlı gün sayısı ve Bağ-Kur'daki isteğe bağlı gün sayılarının toplamı 2239 gün. Aralarda boşluk var. Halen Bağ-Kur'da isteğe bağlı primlerini yatırıyorum. Amacımız ileride hiç olmazsa bir yaşlılık aylığı bağlanmasıdır. Bu durumda yaşlılık aylığını hak edebilmesi için daha ne kadar süre pirim yatıracağız ve kaç yaşını bekleyecek? Ahmet Çelik Beyefendi, eşiniz halen devam ettiği Bağ-Kur'a prim ödemeye devam ederse toplamda 7200 günü (20 tam yılı) tamamlarsa 52 yaşında, 5400 günü (15 tam yılı) tamamlarsa 56 yaşında Bağ-Kur'dan emekli olur. Bundan sonra SSK'lı olursa 3600 günü (10 tam yılı) tamamlarsa 58 yaşında, 5675 günü tamamlarsa 50 yaşında SSK'dan emekli olur. Bu arada kimin nereden emekli olacağına son yedi yıllık (2520 günlük) prim ödemelerine bakıp en çok hangi kuruma prim ödemiş diye bakarlar.

Kısa kısa...

Hasan Mutluoğlu-15.07.1991 sigortalı işe giriş tarihiniz, 1976-1977 yıllarında ifa ettiğiniz 24 aylık askerlik sürenizi borçlanıp öderseniz 24 ay geriye gelerek 15.07.1989 olacaktır. Bu durumda da 51 yaşından ve 15.07.2014 gününden sonra en az 5450 günle emekli olursunuz. Veyahut da askerliği borçlanmasanız bile 58 yaşında (11.05.2014) 3600 günle de emekli olabilirsiniz. Bu nedenle askerliği borçlanmanızı tavsiye etmem. 1989 yılında Bulgaristan'dan gelince işe girdiğiniz halde sizi 1991'de sigortalı yapan işveren hakkında dava açabilirsiniz ama bu işyerinden işten ayrıldıktan sonra beş tam takvim yılı geçmemiş olması gerekir. Yusuf Dengi-15.05.1960 doğum tarihiniz, 05.11.1987 sigorta başlangıcınız ve bu başlangıçtan önceki yurtdışı çalışma süreleriniz ile bu çalışmaların arasındaki, başındaki, sonundaki bir yıla kadar olan bütün boşluklar borçlanılabilir. SSK kabul etmezse iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. 05.11.1987 başlangıcınızla 05.11.2012 günü en az 5375 günle emekli olursunuz. Yurtdışı borçlanması yaparsanız borçlanma yaptığınız süre kadar emeklilik gününüz öne gelir. Bu arada yurtdışı borçlanması ile emekli olanların emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ile çalışmaları sosyal güvenlik reformu yürürlüğe girseydi yasak olacaktı.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 21.02.2007)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.