Pilot Hostes Kabin Memuru İş Kanununa Tabi Olmaz / Vedat İlki

 1985 yılında doğdum.2006 yılında ilk defa SSK’lı oldum.Havayollarında hostes olarak çalışmaktayım.Bizlerin hakları nedir?İsmi Saklı.

Öncelikle emeklilik hakkınızdan bahsedelim.

08.09.1999 (dahil) ila 30.04.2008 (dahil) tarihleri arasında sigortalı olanlar;

4/1-(a) sigortalıları için

4447 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanunun 60. maddesinin (A) fıkrasındaki yaşlılık aylığına hak kazanma seçenekleri üçten ikiye indirilerek, 08.09.1999 (dahil) tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için;

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya,

Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün,malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak seçeneklerinden birinin yerine getirilmesi öngörülmüştür.

 

O halde siz,

58 yaşında 7000 gün yada 58 yaş 25 yıl sigortalılık süresi 4500 gün ile emekli olursunuz.

 

Pilot,Hostes,Kabin Memur olanlar için 4857 sayılı İş Kanunu tabi olmaz .

4857/4.Maddesinde istisnalar;

Deniz ve hava taşıma işlerinde (a) bendinde hava taşıma işleri olan(yer hizmetleri hariç çalışanlar için) İş Hukukuna tabi olmaz.

Hizmet sözleşmeleri için genelde Borçlar Kanununa göre hizmet sözleşmeleri düzenlenir.

Toplu iş sözleşmesine tabi Hava yolları çalışanları için 4857 sayılı İş Kanununa tabi atıflar yapılarak sözleşmeler düzenlenmiştir.

Toplu sözleşme hükümlerine tabi değilseniz Borçlar Kanununa tabi olarak Hizmet sözleşmeleriniz düzenlenmiştir.

Bu hizmet sözleşmenize göre haklarınız belirlenmiştir.

 

**

2013 YILINDA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ

10.01.1998 tarihinde işe başladım aralıksız çalışmaya devam ediyorum 15 yılımı doldurup tazminatımı almak istiyorum hangi tarihe kadar çalışmam gerekiyor ? Ahmet

10.01.2013 yılında 15 yılınızı doldurduğunuz da SGK İl yada SGM müracaat ederek size Kıdem Tazminatı alabilir yazısı verilerek ,işverene  bir dilekçe ekine Kıdem tazminatı alabilir yazınız ekleyerek bu hakkınızı kullanabilirsiniz.

**
44 YAŞINDA EMEKLİ OLURSUNUZ

04/12/1969 doğumluyum.01/01/1988 yılında ilk defa sigortalı oldum.7260 günüm var.9 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.İşverenim kıdem tazminatından kurtulmak için girdi çıktı yaptı.1 doğum yaptım borçlanma yaparsam yaşımı geriye çeker mi?Özgül

24.05.1987-23.05.1988 arasında

20

44

5225

 

 

Yukarıdaki tabloya göre emekliliğin 3 şartı olan;

1.)Emeklilik süreniz olan 01/01/2008 yılında

2.)7260 gününüz var

3.)04/12/2013 yılında emekli olacaksınız.

Doğum borçlanması sadece gününüzü artırır  buna da ihtiyacınız yok,emeklilikle ilgili yaşınızı da geriye çekmez.

9 yıldır çalıştığınız işveren sigorta açısından girdi çıktı yapsa bile Kıdem Tazminatınızı ilk defa son çalıştığınız işyerinde giriş tarihinize göre hesaplamak zorundadır.

Tüm haklarınızı da o tarihe göre vermelidir.(Yıllık izin,ihbar dahil olmak üzere)

**

BAŞKA BİRİNİN SÜREKLİ BAKIMINA MUTAÇ İSE MALÜLÜKTE 10 YIL ARANMAZ

30/10/1940 yılında doğan annem 20/04/1982-14/02/1991 yıllarında Bağ-Kur primi ödedi.Yaşlılık aylığını hak etmediği için toptan ödemesini istediğimizde 1 Lira gibi bir para iadesi söz konusu oldu.24  gün 9ay 8 yıl gibi prim ödemesi var.Kanser hastası olan annem malulen emeli olamaz mı?Tuncer

Malul sayılma

Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, 4/1-(a) ve 4/1-(b) sigortalıları için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı malul sayılmaktadır.

Malullük aylığına hak kazanma koşulları

5510 sayılı Kanunun 26. maddesi gereğince, sigortalıya malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının;

- 5510 sayılı Kanunun 25. maddesine göre malul sayılması,

- En az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması,

- Maluliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrıldıktan veya işyerini kapattıktan veya devrettikten sonra SGK yazılı istekte bulunması,gerekmektedir.

 

O halde anneniz için malullük şartı açısından;

1.)10 yıllık sigortalılık süreniz yok,

2.)Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması ile malullük aylığına ilk başvurunuzu yaparak SGK tarafından %60 oranında çalışma gücü kaybettiğine karar verilirse ancak emekli olabilir.

**

08/09/1999 TARİHİNDEN SONRA ŞARTLAR AĞIRLAŞTI

31/12/1977 yılında doğdum.01/04/2001 yılında ilk defa SSK’lı oldum.Ne zaman emekli olurum?Zümrüt

08/09/1999 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için şartlar değişti.

1.)58 yaş 7000 gün

2.)25 yıl 4500 gün 58 yaş

Şartları ile emekli olacaksınız.

 

**

3600 GÜN İLE 58 YAŞINDA EMEKLİ OLURSUNUZ

23/03/1964 yılında doğdum.İlk defa 23/09/1998 yılında ilk defa SSK’lı oldum.3600 gün ile ne zaman emekli olurum?Bayan Sigortalı.

24.05.2011 tarihinden sonra 3600 gün sigorta primini doldurma şartını yerine getiren kadın sigortalılar için 58 yaşından önce emekli olamaz.

**

EKİM 2008 SONRASI MADENCİLERDE ŞARTLAR AĞIRLAŞTI

Yeraltında 35A'ya tabi olarak 14.05.2012 yılında çalışmaya başladım.Madenci iş kolundan ne zaman emekli olurum?Madenci

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra(EKİM/2008) ilk defa Bakanlıkça tespit edilen maden işyerlerinin yeraltı işlerinde sürekli veya münavebeli olarak çalışmaya başlayanlar için aylığa hak kazanma koşulları 5510 sayılı Kanunun 28. maddesinin altıncı fıkrasına göre belirlenerek 55 yaş, 20 yıllık sigortalılık süresi en az 7200 prim gün sayısı koşulları aranacak ve 5510 sayılı Kanunun fiili hizmet zammı süresine ilişkin hükümler uygulanacaktır. Başka bir deyişle, bu işyerlerinde geçen çalışmaların her yılı için 180 gün, prim ödeme gün sayılarına ilave edilecek ve yine bu işyerlerinde en az 1800 gün çalışmak koşuluyla emeklilik yaş hadlerinden indirim yapılacaktır.

 

(Kaynak: Alitezel.com | 28.09.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.