İşverenin İzni Olmadan İşyerine Ait Araçla Kaza Yapılmasında İş Kazası Kavramı Ortaya Çıkmaz / Vedat İlki

 İşyerine ait araçla firmaya ait evrakları çeşitli kurum ve kuruluşlara götürmekle görevli çalışanımız İdare Amirinin görevlendirme yazısı olmadan özel işini yapmak üzere firma dışına şirket arabası ile gitmiştir.

 

Bu araçla kaza yaparak hem maddi açıdan aracımız hasar görmüş,hem de kendisi yaralanmıştır.

Oysa şirket içi Yönetmeliğe göre İdare Amirine bağlı çalışan araçlı kuryeler için günlük emirler verilirken yazı ile görevlendirilir.

 

Burada çalışan için görevlendirme yazısı olmadığı gibi,kurallara aykırı davranarak şirket arabasını almıştır.

 

SGK konuyu iş kazası olarak mı bildireceğiz, yoksa bununla ilgili SGK nasıl bir bildirim biçimi uygulayalım?İsmi Saklı

 

 

İşverenden İzin Alınmaması Halinde Olayın İş Kazası Boyutu Olmaz

 

 

5510 sayılı Kanununa göre araçlarda işyerinden sayılmış ise de, sigortalının işverene ait aracı işverenin yazılı yada sözlü talimatı olmaksızın işvereninin bilgisi dışında ve kendisinin veya işyerindeki diğer çalışan sigortalıların özel bir işi için mesai saatleri içinde veya dışında alması nedeniyle bir kazanın meydana gelmesi halinde, meydana gelen kazanın iş kazası sayılmaması gerekir.

 

İşverenin  kendisi tarafından herhangi bir şekilde görev vermediği gibi yazılı veya sözlü talimatı olmaksızın sigortalının işverenine ait taşınır mallarından olan bir aracı işvereninden izinsiz alarak ve işyeri sınırları dışında kullandığı sırada bir kazanın  meydan gelmesi halinde, aracı kullanan ve aracın içinde bulunan aynı işyeri sigortalısının geçirdikleri kaza olay ile netice arasında bir iş ilişkisi kurulamayacağı gibi Yargıtay’ın yerleşmiş içtihatlarına göre, işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına uygun olarak çalışma hususunun işçinin inisiyatifine de bırakılamayacağı, esasen işverenin işin yürütümü için işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına uygun olacak tüm tedbirleri almak zorunda olup, bu tedbirleri almak ve uygulamak konusunda bizzat sorumlu olduğu hususları göz önünde bulundurulduğunda, bu şekilde gerçekleşen bir olayda, 5510 sayılı Kanunun 21 ve 23 maddelerinin uygulanması bakımından işverenin SGK’na olan sorumluluğundan söz edilemeyecek ve olay iş kazası olarak değerlendirilemeyecektir.

Sizde bununla ilgili işyeri yönetmeliğinin bir ekini, bu uygunsuzlukla ilgili tutulmuş tutanakları bir yazı ekinde SGK sunmanız halinde ileride iş kazası sorumluluğundan kurtulabilirsiniz.

İşçiniz hakkında 4857 sayılı İş Kanunun emredici hükümlerini uygulama hakkınızda bulunarak hareket edebilirsiniz.

**

SİZDEN GELEN KISA SORULAR

51 YAŞINDA EMEKLİ OLURSUNUZ

26/01/1962 yılında doğdum.İlk defa 01/02/1990 SSK oldum.6000 gün prim ödemem var.Askerden sonra ilk defa sigortalı oldum.20 ay askerlik borçlanmamı ödedim.Ne zaman emekli olurum?Özcan

01/02/1990-08ay-1yıl(Askerlik Borçlanması)=01/06/1988 yılına sigorta başlangıcınız geriye gidecektir.

24.05.1988-23.11.1989 arsında

25

51

5450

Yukarıdaki tabloya göre 51 yaşında 26/01/2013 yılında emekli olmayı hak edeceksiniz.

**

5900 GÜN YADA 58 YAŞ

25/02/1960 yılında doğdum.İlk defa sigortalı olduğum tarih 16/11/1996 .4000 gün ödemem var.Ne zaman emekli olurum?Betül

24.05.1996-23.05.1997 arasında

20

53

5900

Yukarıdaki tabloya göre 5900 gün ile yada 58 yaşında 3600 gün ile emekli olursunuz.

**

3600 GÜN İLE EMEKLİ OLUNUR

01/07/1957 yılında doğdum.İlk defa 20/05/1975 yılında SSK oldum.Şu ana kadar 2400 gün prim ödemem var.20 ay askerlik yaptım.Ne zaman emekli olurum?Emin

08/09/1976 tarihinden önce SSK olanlar 55 yaşında 15 yıl 3600 gün ile emekli olur.

600 gün askerliğinizi öder,600 gün kadar prim öderseniz ister çalışarak ister isteğe bağlı 3600 tamamlar emekli olursunuz.

(Kaynak: Alitezel.com | 24.09.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.