Bireysel Emeklilik Şirketinin Giderlerini Ve Kârını Siz Ödersiniz / Ali Tezel

Bireysel emeklilik şirketleri (kira-personel-genel) giderlerini sizin ödediğiniz paralardan çıkarır kâr olarak da sizin paralarınızın getirisinden pay alırlar... Bireysel emeklilikte ömür boyu emekli maaşı da yoktur...

Sevgili Ali TEZEL, yazılarınızı ilgi ve beğeni ile izlemekteyim. Benim eşim bir kamu kuruluşunda çalışmaktadır. Eşim 2007 yılından itibaren bireysel emeklilik sistemine girdi ve halen devam etmektedir. Yalnız bireysel emeklilik için yaptığımız ödemelerin nemalandırılan kısmı ile ilgili bazı çekincelerimiz vardır. Ödediğimiz primlerden kesilen kesintilerin oranı %5'i bulmaktadır. Ülkemizdeki enflasyon oranı ve bankaların mevduata uyguladıkları faiz göz önüne alındığında bu kesintilerin oranının yüksek olduğu görülecektir. Bu konuda www.bireyselemeklilik.gov.tr adresine aşağıdaki şikâyet ve öneri metnini gönderdim.
"İyi günler, Sizlere başvuru yapmamın nedeni bireysel emeklilik sistemi için yapılan kesintilerdir.
1- Yönetim giderleri kesintisi %5 oranındadır.
2- Fon işletim gideri oranı da %1-3 arasındadır.
Toplam olarak % 6-8 oranında kesinti uygulanmaktadır. Halbuki ülkemizde enflasyon oranları %5 ila 8 arasında seyretmekte ve fon getirileri de buna bağlı olarak düşük olmaktadır.
Sistemde zaten yeterli bir birikim olmuştur. Bu birikimlere uygulanan kesintiler yüksek miktarlara ulaşmaktadır. Uygulanan kesintilerin oranlarını düşürebilirsiniz. Bu şekilde yatırıma yöneltilen kısım artacak ve daha çok getirisi olacaktır. Bu konuda düşük enflasyonlu ve ekonomisi gelişmiş ülkelerin katılımcılarına ne kadar gelir kazandırdıklarını incelemenizi tavsiye ediyorum."
Ercan ÇEVİREN
Sayın okurum, temmuz ayında çok ünlü ve köklü bir bankanın şubesine girdim. Sıra beklerken, ortada masada oturan bir görevli bana bir kâğıt uzattı ve bireysel emeklilik ister misiniz dedi. Baktım kâğıtta, "Ömür boyu emekli aylığınız olsun ister misiniz?" yazıyor ki bizim sistemimizde asla ve kat'a ömür boyu aylık seçeneği yoktur. Yani, halkı yanıltıyor ve kandırıyorlardı. Bizim sistemin özü şu, 56 yaşına geldiğinizde    i şirket size, "şu kadar ana para şu kadar nemanız var, ister hepsini alıp gidin, isterseniz ayda 1000 lira verelim, paranız kaç para ise bitince gidersiniz". Yani, sizin paranızı sizin belirlediğiniz taksitlerle size geri ödeyen bir sistem ve asla emeklilik değil.
Bireysel emeklilik şirketleri, sizlerin kara kaşı kara gözü için kurulmadı, kâr etmek, para kazanmak için kuruldu. Bu sebeple her ay ödediğiniz rakamlardan yüzde 5'i, şirketin giderleri için kesilir. (Personel, kira, şirket giderleri.) Sonrasında da paranızı değerlendirmeniz için seçtiğiniz yatırım araçlarından elde edilenlerden de yüzde 1 -3 oranında da kâr olarak para kesilir. Sonuçta ayda 100 lira yatırıyorsanız o para 95 liraya düşer. Sonrasında da gelire göre ana para rakamına ulaşmak için en az 1 yıl gerekir.

 

SGK, dünya bürokratik hayatında bir ilki yapıyormuş

Aşağıdaki metni okuyunca şaşırdım gerçekten doğru mu bilmiyorum ama umarım doğru değildir. Doğru ise hem yasalarımız hiçe sayılmış hem de mahkemelerin kararı uygulanmıyor demektir.
"Ali Bey, SGK Teftiş Kurulu'nda, Mustafa Apaydın, SGK Başkanı Fatih Acar tarafından görevden alınıp yerine Sıddık Topaloğlu atanmıştı. Mustafa Apaydın mahkemeden yürütmeyi durdurma kararı alarak 27.07.2012 tarihinde görevine tekrar başladı. Ancak mahkeme kararına rağmen 31.07.2012 tarihinde kendisi tekrar Rehberlik ve Teftiş başkanlığı unvanı üzerinde olmak şartıyla Bakanlıkta görevlendirildi. Buraya kadar her şey normal gibi ama yasal değil. Asıl olay bundan sonra dünya tarihinde ilktir herhalde, Fatih Acar, mahkeme kararına rağmen ve hiçbir emir, talimat yazı, görevlendirme ve atama olmaksızın mahkeme kararıyla görevden alınan Sıddık Topaloğlu'nu tekrar teftiş kurulu başkanlığı görevine getirdi. Hiçbir yetkisi olmayan kişi, devletin tüm imkânlarını, kullanmakta, devletin arabasıyla misafir ağırlamakta, sekreterini, arabasını, telefonlarını kullanmaktadır. En önemlisi devletin gizli belgelerini görmekte, müfettişlerin raporlarını kendi çıkarları uğrunda değiştirmektedir. İmzaları ise refakat müfettişleri atmaktadır. Dünya tarihinde böyle bir olay yoktur. Ayrıca Sıddık Topaloğlu, genelgeye aykırı olarak, turnike sistemine rağmen sadece ve sadece şoförü, odacısı ve sekreterine, fazla mesai yapmadıkları halde ayda 90 saat fazla mesai ücreti ödemektedir. Koskoca kurum böyle yönetilmekte."

(Kaynak: Haber Türk | 09.08.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.