250 Bin İşçi Sendikasız Kalabilir / Sadettin Orhan

 Yasama yılının son haftasını soluk soluğa tamamlayan TBMM, artık tatile girmek üzere...

Ne var ki yargı paketi ve torba kanun tartışmaları arasında çok önemli bir düzenleme kaynamış oldu; Toplu İş İlişkileri Kanunu (TİİK). Evet, 11 milyon çalışanı ve sendikaları yakından ilgilendiren bu tasarı gelecek yasama yılına kaldı. "Geç olsun da güç olmasın" diyebilirsiniz fakat sorun sadece bir yasanın gecikmesi değil.
Hatırlarsanız toplu sözleşme yapmaya yetkili sendikaların tespitinde 2009 yılına kadar Çalışma Bakanlığı verileri esas alınıyordu. Bakanlığa bildirilen listelerde ölmüş, işten çıkarılmış veya emekli olmuş işçilerin de yer aldığı görülünce, yetki tespitinde SGK verilerinin esas alınması kararlaştırıldı. Ancak SGK rakamları esas alındığında neredeyse yetkili bir tek sendika kalmıyordu. Zira şişirme rakamlar yerine gerçek rakamlar dikkate alınınca sendikalar ülke genelinde %10 üye şartının altına düşüyordu. Hal böyle olunca, sendikaları yetkisiz bırakmamak için SGK verilerinin geçerli sayılması şartı 2011 sonuna kadar ertelendi.

Bundan sonra ne olacak?

Erteleme yapılırken TİİK'İn geçtiğimiz aylarda yasalaşacağı varsayılıyordu. Fakat bu arada tasarı yasalaşmadığı gibi, yetki tespitinde SGK verilerinin esas alınması hükmü de ertelenmedi. Şimdi yasa gereği bu ay sonuna kadar Çalışma Bakanlığı tarafından SGK verileri esas alınarak yetkili sendikaların ilan edilmesi gerekiyor. Bunun da Türk-İş, Hak-İş ve DİSK bünyesinde yetkili sendikanın hemen hemen kalmaması anlamına geliyor.
Tablodan da görüleceği üzere iş kollarından yarıdan fazlasında SGK verilerinin esas alınmasıyla sendikal faaliyet son bulmuş olacak. Bunun anlamı da yaklaşık 40 sendikanın ve 250 bin çalışanın toplu sözleşme yetkisini kaybetmesi demek. Geçtiğimiz ocak ayında Bakanlık, istatistikleri yayınlamayarak fiili bir çözüm üretmişti. Fakat yine aynı yola başvurulması halinde, işverenlerin itirazlarıyla sendikaların yetkisiz hale gelmesi söz konusu olabilecek. Örneğin ağaç ve kâğıt iş kolundaki bir sendika işverenle masaya oturmak istediğinde, işveren yetkisizlik itirazında bulunabilir ve yasa gereği bunda haklı da sayılır. Hâsılı, bu yaz sendikalar için daha sıcak geçecek gibi.

 

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 02.07.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.