Prim Affında Mağdur Olmayın / Resul Kurt

 Geçen yıl kamuoyunda ‘prim affı’ olarak bilinen 6111 sayılı Kanunla hem vergi hem de SGK prim borçlarının yeniden yapılandırılarak 6, 9, 12 ve 18 taksitle ödenmesine imkan tanınmıştı. Prim affından yararlanmak için de başvuru dışında taksitlerin aksatılmadan ödenmesi gerektiği, ‘Bir takvim yılında ikiden fazla taksitin veya ikiden fazla cari ay priminin süresinde ödenmemesi’ halinde de yapılandırmanın bozulması söz konusu olmuştu.

Ancak aradan geçen bir yılı aşkın sürede, bazı işverenlerin prim borçlarını ödemeyi aksattıkları görülmüş, bunun üzerine 15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6322 sayılı Kanun’la yeni bir hak getirildi.

Yeni aftan kimler yararlanabilecek?

Lafı dolandırmadan hemen baştan söyleyelim. Söz konusu af, geçen yılki aftan yararlanıp, taksitlerini aksattığı için yapılandırması bozulanlarla ilgili. Şimdi sıfırdan bir af başvurusu gibi düşünülmesin. Yeniden yapılandırma anlaşmalarının ihya edilmesine ilişkin 6111 sayılı Kanuna ilave edilen bu madde hükümlerinden, borçlarını anılan kapsamda ödemek amacıyla 31/5/2011 tarihine kadar SGK’na başvurdukları halde, yeniden yapılandırma hakları anılan maddenin yürürlüğe girdiği 15/6/2012 ve öncesinde sona ermiş olan borçlular yararlanabilecek.

Geçen yıl çıkartılan bu prim affıyla bir takvim yılı içinde (2011 yılı için 2011/5-11. ay primleri, 2012 yılı için 2011/12, 2012/1-2-3-4.ay primlerinden) ikiden fazla cari ay primini ödemeyenlerin yapılandırma anlaşmaları bozulmaktadır. Örnek: 2011 yılı 5-6-7-8-9-10-11 a primlerinden en az 5 tanesini yasal süresi içinde ödemeyenin yapılandırma anlaşmaları bozulmuştu. Örneğin, 2012 yılı 1-2-3-4-5 aylardan en az 3 tanesi ödenmemişse yapılandırma anlaşması bozulmaktadır.

Bir takvim yılı içinde ödenmesi gereken taksitlerden (2011 yılında 4 taksit) en az 2 tanesini yasal sürede ödemeyenin yapılandırma anlaşması bozulmuştur. Yapılandırma anlaşması 1 veya 2 taksit ihlali nedeniyle devam ettirilen işverenin/sigortalının son taksitin ödenmesi gereken ayın sonuna kadar ödenmeyen/ihlal edilen taksit ödenmemişse yapılandırma anlaşması bozulmaktadır. Örneğin, 12.000 TL borcu 6 taksit yapan işveren 2011/6-8-12 ve 2012/2-4. ay taksitlerini ödemiş 2011/10. ay taksitini ödememişse, ödenmeyen 2011/10. ay taksiti yasal faizi ile birlikte son taksit ödeme süresini takip eden 31 Mayıs 2012 tarihine kadar ödenmemişse yapılandırma anlaşması bozulmuştur.

Dört ay içerisinde ödeme şart

Yapılan değişiklik sonucu 6111 sayılı Kanun kapsamında prim borç yapılandırmasında bulunduğu halde ödeme yükümlülüklerini aksattıkları için 6322 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 15/06/2012 tarihi itibariyle yapılandırma anlaşmaları geçersiz sayılanlar, aksatılan taksitler ve cari ay prim borçlarını ödemek koşuluyla yapılandırma anlaşmalarını geçerli duruma getirebilecekler.

Daha önce yapılandırma başvurusunda bulunduğu halde ödenmesi gereken tutarları süresinde ödemeyerek yapılandırması bozulanlar, bu tutarları ödemeleri gerektiği tarihten itibaren geç ödeme zammı ile birlikte maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ayın başından itibaren dört ay içerisinde ödemeleri şartıyla bu yeni haktan yararlandırılacak.

Kapsama giren borçları 6111 sayılı Kanun uyarınca yeniden yapılandırılmış, ancak ödeme yükümlülüklerini yerine getirmemeleri nedeniyle yeniden yapılandırma anlaşmaları bozulmuş olan borçlulara ilişkin ödeme planları yeniden aktif hale getirildikten sonra, varsa bozma işleminin yapılmasının ardından yapılandırılan alacaklara karşılık ödenen tutarlar ödenmesi gereken taksitlerin en eski vadeli olanından başlanılmak üzere ve tahsil edildikleri tarihler dikkate alınarak mahsup edilecek.

(Kaynak: Star Gazetesi | 28.06.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.