sgk.gov.tr Birinci / Sadettin Orhan

 İletişim teknolojileri her geçen gün hayatımızı biraz daha kolaylaştırıyor.

İnternet kullanımında dünyada beşinci sıradayız ve hemen her işlemi internet üzerinden yapmaya başladık. Bu anlamda kamu kurumları da hizmetlerinin büyük bölümünü e-Devlet kapısından veya web sayfalarından vermeye başladı.

Türkiye Bilişim Derneği'nin ODTÜ ile ortaklaşa yaptığı bir araştırmada, kamu kurumu web sitelerinin kullanılabilirliği ölçülmüş. Sıralamada Cumhurbaşkanlığı'ndan sonra en kullanışlı web sitesi SGK'nın sitesi seçilirken, en son sırada Maliye Bakanlığı sitesi yer alıyor. 75 milyon vatandaşa 24 saat kesintisiz hizmet üreten SGK'nın sitesi günde 75,5 milyon kez tıklanıyor. Dolayısıyla SGK'nın anlık hizmette aksamaya tahammülü yok. Bunun yanında geleneksel bürokrasinin amiral gemisi olan Maliye Bakanlığı'nın iletişim devrimini yakalayamamış olması üzücü.

Hırsızlık derhal fesih sebebidir

Soru: Sadettin Bey, işyerinde hırsızlık yaptığı gerekçesiyle kaba kuvvete maruz kalan personelin çıkış işlemleri nasıl yapılır? Bu konuda hangi evraklar düzenlenmelidir? Çıkış maddesi ne olmalıdır? Ayrıca hırsızlık olayı nasıl tespit edilir?

İleride sorun çıkmaması için ne yapmalıyız? Recep K.

Cevap: Değerli okurum, bir işçinin işyerinde hırsızlık yapmış olması, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı haller kapsamında sayılır. Dolayısıyla bu durumda işverene iş akdini derhal feshetme hakkı doğar. Fakat bir çalışanı hırsızlıkla itham etmek her bakımdan çok ciddi sonuçları olan bir durumdur. Bu yüzden mümkün olduğunca sağlam delillere dayanmanız gerekir. Her şeyden önce hırsızlık olayına ilişkin birden fazla görgü tanığının imzasını taşıyan bir tutanağınız bulunmalı. Varsa kamera kaydı gibi kayıtları muhafaza etmelisiniz. Zira Yargıtay da hırsızlık sebebiyle derhal fesih durumunda, hırsızlık olayının ispatına büyük önem veriyor.
Diğer taraftan 'kaba kuvvete maruz kalan' ifadesini kullanmışsınız. Bunu tam olarak anlayamadım. Kaba kuvvet uygulayan işveren veya işveren vekili ise ve hırsızlık olayı sabitse, yine derhal fesih hakkınızı kullanabilirsiniz. Fakat işçi, darp olayını ayrıca şikayet ve dava konusu yapabilir. İşçinizin kıdeme bağlı hakları haricinde ücret, fazla mesai ve izin ücreti gibi haklarını tam olarak ödemeniz gerekir.

Askerlik borçlanmasıyla erken emekli olursunuz

Soru: Sadettin Bey, SSK'ya 16/04/1987 tarihinde girişim var ve 930 gün prim ödendi. 20/10/1993 tarihinde memuriyete başladım ve halen çalışmaktayım. SSK başlangıcımdan önce yapmış olduğum askerliğimi borçlanırsam daha erken emekli olabilir miyim? Tavsiyeniz nedir? Vahit C.

Cevap: Vahit Bey, askerliğinizi borçlanırsanız 51, borçlanmazsanız 52 yaşınızı doldurduğunuz tarihte emekli olursunuz. Yani borçlanmanız bir yıl daha erken emekli olmanız anlamına geliyor.

Eşiniz borçlanma yapabilir

Soru: Sadettin Bey, eşim Emekli Sandığı'na tabi olarak hemşirelik yapmaktadır. 1998 ve 2004 yıllarında doğum yaptı ve her ikisinde de birer yıl ücretsiz izin aldı. Sonrasında görevine devam etti. Şu anda da halen hemşire olarak görev yapmaktadır. Biz bu ücretsiz sürelerini ödemek istiyoruz. SGK'ya başvurduk ama bir sonuç alamadık. Acaba bizim bu yıllarda olan borçlarımızı ödeme imkanımız var mı? Murat M. 

Cevap: Murat Bey, kadın devlet memurları, doğum sebebiyle kullandıkları aylıksız izin sürelerini borçlanabilirler. Eşiniz emeklilik tarihine altı ay kalıncaya kadar istediği zaman SGK'ya başvurarak borçlanma hakkını kullanabilir. Doğrudan SGK Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı'na dilekçe gönderebilirsiniz.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 16.06.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.