Mahkeme Kararına Göre Ödenen Kıdem, İhbar ve Fazla Mesai Tazminatlarının Vergi Boyutu

EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ

SORU - CEVAP (Her gün 1 SORU - 1 CEVAP)

Soru: Mahkeme Kararına Göre Ödenen Kıdem, İhbar Ve Fazla Mesai Tazminatlarının Vergi Boyutu Nedir?

Cevap: Personelin işverene yönelik açtığı davaların büyük çoğunluğu iş mahkemelerinde personel lehine sonuçlanmaktadır. Bu kapsamda personele mahkeme kararına istinaden yapılan ödemelerin vergisel boyutu aşağıdaki gibi olmalıdır.

a-Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı.

Yasal düzenlemeler çerçevesinde, işçiye ödenecek kıdem tazminatının 1475 ve 854 sayılı Kanunlara göre ödenmesi halinde tamamının,5953 sayılı Kanuna göre ödenmiş olması halinde ise 24 aylığını aşmayan miktarının gelir vergisinden istisna edilerek, kıdem tazminatının 24 aylığı aşan kısmı ile ihbar tazminatının tamamının ise ücret olarak vergilendirilerek (Gelir Vergisi Stopajı) kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınması mümkündür.

b-Fazla çalışmadan kaynaklanan ücretler

Mahkeme kararı sonucu ödenen fazla çalışma ücretleri net ücret kabul edilerek stopaja tabi tutulacak ve stopaj dahil brüt tutar gider yazılabilecektir.

c-Toplam tutar üzerinden yürütülmüş faizler ve diğer masraflar

-İş Mahkemesi kararına istinaden ödenecek olan söz konusu kıdem ve ihbar tazminatının, fazla çalışma ücretlerinin işlemiş faizleri ile diğer masrafların mahkemece kusurlu bulunulmasından dolayı mali karın tespitinde gider olarak gösterilmemesi gerekir.

Kısaca ifade etmek gerekirse, mahkeme kararına göre ödenen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti gibi adlarla yapılan ödemeler mali karın tespitinde gider olarak dikkate alınır. Ancak, işlemiş faizler ve diğer masraflar, mahkemece ödenmesine karar verilen ek tazminatlar (ihbar ve kıdem tazminatı dışında) gibi ödemeler gider yazılamaz.

Koray ATEŞ
E. Öğretim Görevlisi
korayates@muhasebetr.com

(23.07.2014)

Kaynak: www.MuhasebeTR.com