SGK Genelgesi 2025/6 - Dört Puanlık İndirim

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sayı    : E-83604451-207.02-111996658    13.02.2025

Konu : Dört Puanlık İndirim

GENELGE

2025/6

1- Genel Açıklamalar

Bilindiği gibi, 15.01.2025 tarihli ve 32783 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 10'uncu ve 17'nci maddeleriyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde değişikliğe gidilmiş ve bu Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan "beş" ibaresi "dört" şeklinde değiştirilmiştir."

"GEÇİCİ MADDE 108- 81 inci maddenin birinci fikrasınm (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan "dört" ibaresi; aynı bentte yer alan şartlarla birlikte işverenlerin imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde "beş" olarak uygulanır.

Bu madde hükümleri 31/12/2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edilir. Cumhurbaşkanı, bu maddenin uygulanma süresini 31/12/2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir."

Buna göre, 2025/Şubat ayından/döneminden itibaren özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin dört puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin; 2025/Şubat ila 2026/Aralık aylarında/dönemlerinde beş puanlık kısmı, 2027/Ocak ayından/döneminden itibaren dört puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. Ancak, Cumhurbaşkanı, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık kısmının karşılanma süresini 31.12.2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesindeki indirimde yapılan değişikliğe ilişkin uygulamanın usul ve esasları aşağıda açıklanmıştır.

2- Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primlerinin İşveren Hissesinin Hazine ve Maliye Bakanlığı Tarafından Karşılanacak Kısmının Hesaplanması

2025/Şubat ayından/döneminden itibaren özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesi indirim oranı dört puan olarak uygulanacaktır.

Örnek 1: (A) Limited Şirketi tarafından çalıştırılan 3 sigortalı için 2025/Şubat ayında 5510 kanun numarasıyla Kurumumuza bildirilen aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki prime esas kazançlar toplamının 120.000,00 TL, prim ödeme gün sayısının 90 gün olduğu varsayıldığında, ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu üç sigortalı için 2025/Şubat ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

120.000. 00*%37.75= 45.300,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

120.000. 00*%4= 4.800,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

40.500.00    TL (45.300,00TL-4.800,00TL) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin dört puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılandıktan sonra işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı.

İmalat sektöründe faaliyet gösteren iş yerleri için 2025/Şubat ila 2026/Aralık aylarında/dönemlerinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

İmalat sektöründe malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık kısmının karşılanma süresini 31.12.2027 tarihine kadar uzatmaya ilişkin Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir. Cumhurbaşkanı tarafından bu sürenin uzatılması halinde imalat sektöründe malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık kısmı 2027/Ocak ila Aralık aylarında/dönemlerinde de Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

Beş puanlık indirimden yararlanmaya devam edecek imalat sektörünün kapsamı belirlenirken, Nace Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında "C (İmalat)" kısmında yer alan iş kolları dikkate alınacaktır.

Örnek 2: Tekstil ürünlerinin imalatı sektöründe faaliyet gösteren (A) iş yerinde çalışan sigortalı (F) için 2025/Nisan ayında 5510 kanun numarasıyla Kurumumuza bildirilen aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki prime esas kazancın 42.000,00 TL, prim ödeme gün sayısının 30 gün olduğu varsayıldığında; ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla söz konusu sigortalı için 2025/Nisan ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

42.000. 00*%37.75= 15.855,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

42.000. 00TL*%5= 2.100,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

13.755.00    TL (15.855,00-2.100,00) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılandıktan sonra işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Diğer taraftan, iş yerinin iş kolu kodunun (Nace Kodunun) değişmesi halinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinde yapılacak indirim oranı, değişiklik tarihini takip eden aya/döneme ait aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlamak üzere iş yerine ait yeni iş kolu kodu dikkate alınarak hesaplanacaktır.

Örnek 3: Gıda ürünlerinin imalatı sektöründe faaliyet gösteren iş yeri (Z)'nin iş kolu kodunun

23.04.2025 tarihinde toptan ve perakende ticaret olarak değiştiği varsayıldığında, bu iş yeri için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin;

2025/Şubat ila Nisan ayı/dönemi için beş puanlık kısmı,

2025/Mayıs ayı/dönemi ve sonrası için dört puanlık kısmı,

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

Örnek 4: Kara taşımacılığı ve boru hattı taşımacılığı faaliyeti gösteren iş yeri (M)'nin iş kolu kodunun 01.07.2025 tarihinde mobilya imalatı olarak değiştiği varsayıldığında, bu iş yeri için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin;

2025/Şubat ila Temmuz ayı/dönemi için dört puanlık kısmı,

2025/Ağustos ayı/dönemi ve sonrası için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin beş puanlık kısmı,

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.

Diğer taraftan, bu Genelgenin yürürlüğe girmesinden sonra iş yerine ait iş kolu kodunun geçmişe yönelik olarak değişmesi ve herhangi bir nedenle malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi işveren hissesi indirim oranı içeren kanun numaraları ile geçmişe yönelik olarak aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzenlenmesi/işleme alınması durumunda, ilgili ay/döneme ait yasal süresi içerisinde verilmiş olan ilk belge dikkate alınarak bu belgenin düzenlendiği tarihte geçerli olan iş yerine ait iş kolu koduna göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi işveren hissesi indirim oranı uygulanacaktır. İlgili ay/dönemde dikkate alınacak belge olmaması durumunda ise Kurum sistemindeki iş yerine ait iş kolu kodu geçerlilik tarihleri dikkate alınarak işlem yapılacaktır.

Örnek 5: 01.03.2020 tarihinde gıda ürünleri imalatı iş kolu koduyla tescil edilen (T) iş yeri 2025/Şubat ayında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden beş puan olarak faydalanmıştır. 05.05.2025 tarihinde iş yerinin iş kolu kodunun 01.02.2025 tarihinden geçerli olmak üzere belirli bir mala tahsis edilmiş mağazalarda gıda, içecek ve tütün perakende ticareti olarak değişmiş ve işveren tarafından 06.07.2025 tarihinde 2025/Şubat ayına ilişkin yasal süre içerisinde verilmiş sayılan haller kapsamında 5510 kanun numaralı muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzenlenmiştir.

Bu durumda, her ne kadar 06.07.2025 tarihinde iş yerinin iş kolu koduna göre belirlenen indirim oranı dört puan olsa da, 2025/Şubat ayında 5510 kanun numarasıyla verilen ilk belgedeki indirim oranı beş olduğundan, 06.07.2025 tarihinde 2025/Şubat ayına ilişkin geçmişe yönelik olarak 5510 kanun numaralı verilen bu beyannamedeki indirim oranı da beş puan olarak uygulanacaktır.

Örnek 6: 01.01.2023 tarihinde Kahramanmaraş ilinde tekstil ürünlerinin imalatı iş kolu koduyla tescil edilen (S) iş yeri, 5510 sayılı Kanun'un 91'inci maddesine istinaden deprem bölgesine uygulanan erteleme kapsamındadır. Bu iş yerinin 08.07.2025 tarihinde 01.07.2025 tarihinden itibaren iş kolu kodu diğer ara ürünlerin toptan ticareti olarak değişmiştir. İşveren tarafından 15.07.2025 tarihinde ilk defa 2025/Mart ayına ilişkin 5510 kanun numaralı muhtasar prim ve hizmet beyannamesi düzenlenmiştir.

Bu durumda, 15.07.2025 tarihinde verilen 2025/Mart ayına ilişkin 5510 kanun numaralı muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki indirim oranı, her ne kadar iş yerinin 15.07.2025 tarihindeki iş kolu kodu diğer ara ürünlerin toptan ticareti olsa da 2025/Mart ayında geçerli olan iş kolu kodundan ( tekstil ürünlerinin imalatı) dolayı beş puan olarak uygulanacaktır.

3- Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primlerinin İşveren Hissesinden İndirim Uygulamasının Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması

Bilindiği gibi, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesi indiriminin, diğer sigorta prim destekleriyle aynı dönem için birlikte uygulanması durumunda, iş yerleri bu indirimden öncelikle faydalanmaktadır. Bu durumda, sigortalının prime esas kazancı üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden dört/beş puanlık indirim uygulandıktan sonra, kalan işveren hissesi dikkate alınarak diğer sigorta prim desteği uygulanacaktır.

Örnek 7: Konaklama sektöründe ve 2. Bölgede faaliyet gösteren yatırım teşvik belgesi sahibi işveren (KL) limited şirketinin 2025/Mayıs ayında 16322 kanun numarasıyla bildirdiği sigortalı (A)'nın ilgili aydaki prim ödeme gün sayısının 30, prime esas kazancının 35.000,00 TL olduğu varsayıldığında, ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu sigortalı için 2025/Mayıs ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

35.000. 00 TL*%37.75= 13.212,50 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

35.000. 00*%4 = 1.400,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

26.005,50*%16.75= 4.355,92 TL Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Karşılanacak tutar,

7.456,50 TL (13.212,50-5.755,92 (1.400,00+ 4.355,92)) Destek sonrası işveren tarafından

ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 8: Gayrimenkul faaliyetleri sektöründe faaliyet gösteren (Y) iş yerinde 2025/Temmuz ayında 6111 kanun numarasıyla bildirilen iki kadın sigortalının prim ödeme gün sayısının 60, prime esas kazanç toplamının 80.000,00 TL olduğu varsayıldığında, ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu iki kadın sigortalı için 2025/Temmuz ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

80.000. 00 TL*%37.75= 30.200,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

80.000. 00 TL* %4 = 3.200, 00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

80.000. 00 TL*%16.75= 13.400,00 TL İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutar,

13.600.00    TL (30.200,00 TL-16.600,00 TL (3.200,00 +13.400,00)) Destek sonrası işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 9: Örnek 8'deki iş yerinin gıda ürünleri imalatı sektöründe faaliyet göstermesi halinde bu iki kadın sigortalı için 2025/Temmuz ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

80.000. 00 TL*%37.75= 30.200,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

80.000. 00 TL*%5= 4.000, 00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

80.000. 00 TL*%15.75= 12.600,00 TL İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutar,

13.600.00    TL (30.200,00 TL-16.600,00 TL (4.000,00 +12.600,00)) Destek sonrası işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 10: Eğitim sektöründe faaliyet gösteren (T) iş yeri işvereni tarafından 2025/Ağustos ayında 14857 kanun numarasıyla bildirilen engelli sigortalı (Y) 'nin prim ödeme gün sayısının 30 gün olduğu ve prime esas kazancının 32.000,00TL olduğu varsayıldığında, ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu engelli sigortalı için 2025/Ağustos ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

32.000. 00 TL*%37.75= 12.080,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi),

32.000. 00 TL*%4 = 1.280,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

26.005,50*%16.75= 4.355,92 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar (Engelli Teşviki),

6.444,08 TL (12.080,00- 5.635,92 TL(1.280,00+4.355,92)) Destek sonrası işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 11: Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri sektöründe faaliyet gösteren tasarım merkezi belgesi sahibi iş yeri işvereni (M) tarafından 2025/Kasım ayında 5746 kanun numarasıyla bildirilen üç tasarım personelinin prim ödeme gün sayısının 90 gün olduğu ve prime esas kazanç toplamının 150.000,00 TL olduğu varsayıldığında, ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu üç tasarım personeli için 2025/Kasım ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

150.000. 00 TL*%37.75= 56.625,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi),

150.000. 00 TL*%4= 6.000,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

150.000. 00 TL*%8.375= 12.562,50 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar (Ar-Ge Teşviki),

38.062,50TL (56.625,00-18.562,50 (6.000,00+12.562,50)) Destek sonrası işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 12: Kültür yatırım belgesi sahibi işveren (Y) tarafından 2025/Eylül ayında 55225 kanun numarasıyla bildirilen sigortalı (T)'nin prim ödeme gün sayısının 30 gün olduğu ve prime esas kazanç tutarının 36.000,00 TL olduğu varsayıldığında, ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu sigortalı için 2025/Eylül ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

36.000. 00 TL*%37.75= 13.590,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi),

36.000. 00 TL*%4= 1.440,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

36.000. 00 TL*%8.375= 3.015,00 TL Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanacak tutar,

9.135,00 TL (13.590,00-4.455,00TL(1.440,00+3.015,00)) Destek sonrası işveren tarafından

ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 13: Yayımcılık faaliyetleri sektöründe faaliyet gösteren (YZ) iş yeri işvereni tarafından 2025/Aralık ayında 3294 kanun numarasıyla bildirilen sigortalı (B)' nin prim ödeme gün sayısının 30 gün olduğu ve prime esas kazanç tutarının 33.000,00 TL olduğu varsayıldığında ilgili teşvik kanununda aranılan şartların sağlanması kaydıyla bu sigortalı için 2025/Aralık ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

33.000. 00 TL*%37.75= 12.457,50 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

33.000. 00 TL*%4= 1.320,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

26.005,50*%16.75= 4.355,92 TL Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca karşılanacak tutar,

6.781,58 TL (12.457,50-5.675,92 TL (1.320,00+4.355,92)) Destek sonrası işveren tarafından

ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

Örnek 14: Tekstil ürünlerinin imalatı sektöründe faaliyet gösteren (Z) iş yeri işvereni tarafından 2025/Ağustos ayında 02828 kanun numarasıyla bildirilen sigortalı (F)'nin prim ödeme gün sayısının 30 gün olduğu ve prime esas kazanç tutarının 30.000,00 TL olduğu varsayıldığında bu sigortalı için 2025/Ağustos ayında ödenmesi gereken prim tutarı aşağıdaki gibi olacaktır.

30.000. 00 TL*%37.75= 11.325,00 TL Destek öncesi işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi)

30.000. 00 TL*%5= 1.500,00 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar,

26.005,50 TL*%32.75= 8.516,80 TL Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacak tutar (Sosyal Hizmet Teşviki),

1.308,20 TL (11.325,00-10.016,80 TL(1.500,00+8.516,80) Destek sonrası işveren tarafından ödenmesi gereken prim tutarı (sigortalı hissesi ve işveren hissesi).

4- Diğer Hususlar

1-    2025/Şubat ayından/döneminden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden yapılacak indirim uygulamasının hesaplaması bu Genelgede belirtildiği şekilde yapılacak olup söz konusu indirimden yararlanmanın usul ve esasları hakkında 2008/93, 2009/139, 2011/45, 2020/1, 2021/26, 2021/30 ve 2024/11 sayılı Genelgelerde belirtilen usul ve esaslar dikkate alınacaktır.

2-    İş yerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinden yapılacak indirim oranından daha yüksek oranda yararlanabilmek için iş yerinin iş kolu kodunun gerçeğe aykırı beyan edilerek tescil edildiğinin sonradan tespit edilmesi halinde Hazinece karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverenden geri alınır.

3-    Bu indirimden yararlanabilmek için ayrı bir kanun numarası oluşturulmayacak olup "5510" kanun numarası seçilmek suretiyle bu indirimden yararlanılmaya devam edilecektir. Yararlanılacak indirim oranı iş yerinin iş kolu koduna (Nace kodu) göre sistem tarafından otomatik belirlenecektir.

5- Yürürlük

Bu genelge hükümleri 01.02.2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girer.

Bilgilerini ve gereğini arz/rica ederim.

Dr. Raci KAYA
Kurum Başkanı

 

(18.02.2025)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

>> YILIN KAMPANYASI: Muhasebecilere Özel Web Sitesi 1.249 TL + KDV  Ayrıntılar için tıklayın.